Vaikka Olli Rehnistä tulisi seuraava presidentti...

Suomi on jalkapallossa surkea (19, 1149)

Nyt olen itselleni kanssa sisäisen rauhan saanut,
tosiasiat tunnustanut ja utopiat alas ampunut:
Suomen jalkapallomaajoukkue (huu-haa-kanat)
ei minun elinaikanani pelaa
yksissäkään ns. arvoturnauksissa!
Täysin surkea Suomi aloitti EM-karsinnat
kolmella tappiolla ja
sen myötä putosi jalkapallon kansainvälisen
kattojärjestön, Fifan, pitämällä
maajoukkueiden paremmuusjärjestyslistalla 22 sijaa,
sijalle 86.

Suomi on ja pysyy kalsarisarjan potkupallomaana (jumalauta).
Vaikka Olli Rehnistä tulisi seuraava presidentti,
ei sekään auta.

Kirkosta en eroa enkä homoksi rupia...

Perussuvaitsematon metsäsuomalainen (18, 1148)

Onneksi homoksi tuleminen
ei ole yhtä helppoa kuin
kirkosta eroaminen.
Itse en ole homo enkä juoppo
enkä tiukkapipoinen.
Mutta olen sopivasti perussuvaitsematon
metsäsuomalainen ja siitä iloinen.

Terveisiä Chilestä!

Määkin olin siä (17,1147)

Ihan kuin olis itte mukana…
kärpäsenä Big Brotherien touhuilua katsomassa,
julkkiksia tanssittamassa,
kaivosloukusta kansallissankareita nostamassa
tai itsemurha-aikeista nuorta hirttäytymään hoputtatamassa.
Kaunista tai karua -
onneksi aina on mukana nettikamera!

Mutta
aamujäistä autonlasia raaputtamassa,
palkkatilin miinuskuoppaa kaivamassa,
"olette edelleen jonossa" -lohdutusta kuuntelemassa,
syöpäleikkauksesta toipumassa,
saattohoitamassa tai -hoidossa…
maailma on sentään totta!

Parempi on yksi akka tuvassa kuin kuin kymmenen liesussa...

Kesää ei ole enää jäljellä (16, 1146)

Perttulista on viisi viikkoa Mikkoon
ja Mikosta viisi Köyriin.
Mikkelinpäivää vietetään
Mikonpäivän (29.9.) jälkeisenä sunnuntaina.
Mikkeli ja Mikko viittaavat
yhteen enkeliin Mikaeliin.
Mikkelinpäivä oli palvelusväen vanha vuotuisjuhla.
Sen jälkeen heillä oli vapaa viikko,
jota mahdollisesti seurasi muutto uuteen palveluspaikkaan.

Nauriiden kuopassa ja akkojen tuvassa;
ulkotöistä siirrytään sisähommiin.
Karvalakki ja lapaset alkaa olla tarpeen.

Sähköpostilla osuu, ja se tuntuu...

Tehokas ase jälkipelissä (15, 1145)

Pidin, ihme kyllä, mölyt mahassani
ja kiinni turpani,
mutta heti tilaisuuden jälkeen
lämmäsin sähköpostilla,
armottomasti, säälimättä ja kovilla.

Isompien annoksien toivossa...

Alko jatkaa ryyppyrottien tarjoilua (14,1144)

Vartti-lehti kertoo, että Alko lahjoitti
380 000 e päihdelääketieteen tutkimukseen
ja näin pelasti juopporotat,
jotka jo olivat joutuneet Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen
säästöohjelman takia Helsingin yliopiston
hoteisiin ja mikä pahinta vesikuurille ja vieroitukseen.
Tutkimuksessa on kahdenlaisia rottia:
toiset pitävät alkoholista ja toiset vierastavat sitä.
Nyt rottien jokapäiväinen ryyppäminen on turvattu
patologisiin tutkimuksiin ja kierrätysjätesäkkiin asti.

Toivotan onnea superjättipottilottoarvonnassa.
Sitä pottia odotellessa joudun vielä
tänä ehtoona ottamaan
terveysvaikutteiset vielä ihan omaan piikkiin.

Työpaikkakiusaaja esimiehen vaatteissa...

Aikuiset ovat lapsia fiksumpia (13, 1143)

Yhden, ainakin omasta mielestään
suuren ja mahtavan, valtionhallinnon organisaation
esimiesoppaassa on hyvin ellei jopa kiitättävästi
määritelty toimivan työyhteisön tunnusmerkit.
Sen mukaan niitä ovat:
organisaation selkeä perustehtävä,
työntekoa palveleva johtaminen,
työntekoa tukeva organisaatio,
selkeät töiden järjestelyt,
yhteistyö ja vuorovaikutuksen avoimuus (laatu),
toiminnan jatkuva arviointi ja
yhteiset pelisäännöt.

Toisaalta, Työterveyslaitoksen mukaan,
kuutisen prosenttia palkansaajista eli noin 140000 ihmistä
kokee työpaikkakiusaamista.
Useimmiten kiusaaja on yksi tai useampi työtoveri
toiseksi yleisimmin lähiesimies.
Työpaikkakiusaamista voi olla
kohtuuttoman työmäärän vaatiminen
ja kohtuuttomien aikataulujen antaminen;
kokouksiin kutsumatta tai tiedonvälityksen
ulkopuolelle jättäminen;
osaamisen ja kykyjen kannalta
vaatimattomien tehtävien antaminen;
sosiaalinen eristäminen;
huutaminen, haukkuminen ja solvaaminen;
loukkaavien kommenttien esittäminen;
pilkkaaminen, naurunalaiseksi saattaminen ja nöyryyttäminen;
mustamaalaaminen ja perättömien tietojen levittäminen;
aiheeton arvostelu ja väärien syytösten esittäminen;
taikka
mielenterveyden kyseenalaistaminen.

Valitettavaa mutta totta ja jokapäiväistä on,
että myös siinä yllä mainitussa "suuressa ja mahtavassa"
organisaatiossa esimiesoppaan kauniit periaatteet
usein toteutuvatokin kakaramaisena työpaikkakiusaamisena.
Siinä aikuiset ovat lapsia fiksumpia ja kekseliäämpiä.